昨年に引き続き最低賃金の引き上げ額が全国平均２５円と過去最高となりました。全国加重平均は８４８円となり、９月３０日から１０月１４日までの間に都道府県毎に順次発効されます。今回の改定では、東京、神奈川に続き大阪も９００円を超える結果となりました。改めて最低賃金をクリアしているかご確認ください。なお、割増賃金・精皆勤手当・通勤手当、家族手当等は最低賃金の対象外となっておりますので、ご注意ください。

［時間給の場合］
時間給≧最低賃金額（時間額）
［日給の場合］
日給÷１日の所定労働時間≧最低賃金額（時間額）
［月給の場合］
月給÷１ヶ月平均所定労働時間≧最低賃金額（時間額）
［出来高払制の場合］
出来高払制で計算した賃金総額÷当該計算期間の総労働時間≧最低賃金額（時間額）　

厚生年金保険料は、毎月の給与（標準報酬月額）と賞与（標準賞与額）に共通の保険料率を乗じて算出し、労使が折半して負担します。
保険料率は、平成１６年から段階的に引き上げられてきましたが、今年の９月分（１０月納付分）を最後に引上げが終了し、以降の保険料率は固定となります。お給与計算時にもご注意ください。
１８．１８２％（折半：９．０９１％）⇒１８．３％（折半９．１５％）

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